Unsere Unternehmenskultur

Wie wir arbeiten

Herausfordernd, spannend, gestaltend

Wir arbeiten an Herausforderungen, die wirklich wichtig sind. Inspiriert von Technologie, angespornt vom Willen, neue Wege zu gehen, und überzeugt von der Tragweite unserer Lösungen, entwickeln wir den Schienenverkehr in Richtung nachhaltige Mobilität gemeinsam weiter.

Eine umweltfreundliche Zukunft zu gestalten ist nicht einfach. Ebensowenig, innovative Lösungen zu definieren, Technologien weiterzuentwickeln, eine Branche zu verändern und den Wandel voranzutreiben. Aber es lohnt sich! Wir sind davon überzeugt, dass es gerade die schwierigen Herausforderungen wert sind, gelöst zu werden. Wir übernehmen Verantwortung, erkennen Chancen und handeln mit Leidenschaft. Spüre unsere Energie, unseren Antrieb, unsere Begeisterung. Wir glauben an unsere Vision und an die Wirkung, die wir als Unternehmen und als Individuen erzielen können. Deshalb ermöglichen wir es jedem Einzelnen, sich in seinem bzw. ihrem jeweiligen Feld zum Experten zu entwickeln, sich einzubringen, zu lernen und zu wachsen.

Sei mit dabei und leiste einen echten Beitrag.

Unsere Werte

"Grit"

Unsere besondere Stärke besteht in unserer Ausdauer, Resilienz und Leidenschaft. Ganz gleich, wie herausragend und überzeugend wir sind, unser Ehrgeiz ist der Grund, warum wir erfolgreich sind. Es ist die Leidenschaft für das, was wir tun. Das Gefühl, unserer Bestimmung nachzugehen und den Wandel voranzutreiben. Es ist eine Energie, eine Geisteshaltung, eine Lebenseinstellung. Es ist das, was uns durch schwierige Zeiten bringt und uns weitermachen lässt, wenn wir bereits alles gegeben haben. "Grit" bedeutet, dass wir uns gegenseitig anspornen und ermutigende Worte finden, wenn wir es selbst nicht können. Es bedeutet seine Meinung zu sagen, mutig zu sein und an sich selbst zu glauben. Kurz gesagt: Schnelle Erfolge sind toll – aber die Fähigkeit, Misserfolge wegzustecken und langfristig zu denken, ist besser.

"Ingenuity"

Unser Einfallsreichtum ist, was uns auszeichnet. Er treibt uns an, Dinge zu schaffen, die noch nie zuvor gemacht wurden. Deshalb fordern wir uns selbst heraus, neue Dinge auszuprobieren und schnell aus Fehlern zu lernen. Herauszufinden was funktioniert und was nicht, und uns ständig zu verbessern. Innovation ist für uns kein Selbstzweck. Wir wollen wir die richtigen Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Kurz gesagt: Es ist gut, innovativ zu sein und Misserfolge zu akzeptieren – aber es ist besser, auf kreative Weise Erkenntnisse zu gewinnen und diese für unsere Kunden einzusetzen.

"Credibility "

Glaubwürdigkeit ist unser Fundament, ohne sie sind wir nichts als leere Versprechen. Glaubwürdigkeit bedeutet, dass wir halten, was wir versprechen – und zwar konsequent. Glaubwürdigkeit macht uns zu einem Partner, dem unsere Kunden vertrauen, und zu einem Arbeitgeber, der Stabilität und Sicherheit bietet. Sie sichert Transparenz, bringt uns dazu, Verantwortung für unsere Fehler zu übernehmen und uns darauf zu konzentrieren was richtig ist, und nicht darauf, wer Recht hat. Kurz gesagt: Die Überzeugung, dass wir Großes erreichen können, ist hilfreich – aber der Beweis, dass wir es auch wirklich schaffen, ist das, was zählt.

The good life

Ehrgeizige Ziele erfordern starke, motivierte Teams und ein kreatives Umfeld, in dem man sich entfalten kann. Dazu bauen wir eine Kultur auf, in der wir alle gerne arbeiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung finden. Wir ermutigen alle, zu unserer Vision beizutragen und unterstützen dabei unser Team bestmöglich. Wir leben offene Kommunikation, Gleichstellung, Flexibilität, Autonomie und Vertrauen. Weil wir wissen, dass wir unsere ehrgeizige Vision nur zusammen umsetzen können.

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