Unsere Werte

Wie wir arbeiten und was wir wertschätzen

Diese 10 Werte definieren, wie wir arbeiten, wie wir miteinander interagieren und wie wir unsere Projekte angehen

  1. Wir fokussieren uns auf Resultate und das große Ganze

    Bei allem, was wir tun, haben wir immer ein klares Ziel vor Augen. Wir wollen nicht in der Planung hängen bleiben, sondern entscheiden schnell und fokussieren uns auf das gewünschte Ergebnis. Wir stecken uns hohe Ziele und versuchen die klügsten Wege zu finden um diese zu erreichen, selbst wenn das bedeutet, dass wir unsere Komfortzone verlassen. Als Ingenieure bei KONUX sind wir Macher, Innovatoren und Problemlöser.

  2. Wir genießen Freiheit und übernehmen Verantwortung

    Wir wissen, dass wir nur im Team erfolgreich sein können, wenn wir auch stark als Individuen sind. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Entscheidungen und vertrauen darauf, dass wir alle zusammen auf gemeinsame Ziele hinarbeiten. Wir sind überzeugt von kreativer Freiheit an Stelle von Mikromanagement. Und wir sind überzeugt von abgestimmter Autonomie anstatt von festgesetzten Lösungen. Wir unterstützen Initiative und Engagement und ermutigen unsere Teammitglieder ihre Ideen einzubringen und Veränderungen voranzutreiben. Zur gleichen Zeit zögern wir nicht nach Hilfe zu fragen und sind stets hilfsbereit, wenn unsere Unterstützung benötigt wird.

  3. Wir legen Wert auf Kommunikation und Zuhören

    Wir sind davon überzeugt, dass klare Kommunikation der Schlüssel zu Teamwachstum ist. Wir hören einander zu und stellen klärende Fragen, wenn nötig. Nur, wenn wir unser Bestes darin geben das Problem wirklich zu verstehen, können wir effizient reagieren und helfen. Ein paar Themen sind möglicherweise zeit-sensitiv. Daher strukturieren wir unsere Gedanken und fragen nach dem “na und?”. In der geschriebenen Kommunikation stellen wir außerdem sicher, dass jeder alle Informationen bekommt, die er oder sie braucht.

  4. Bei uns gewinnt die beste Idee

    Unsere Arbeit basiert auf Forschung und technischem Wissen. Daher sind es Daten, auf die wir uns verlassen und an die wir glauben. Wir basieren unsere Arbeit auf Hypothesen, die getestet wurden, und auf Herangehensweisen bei denen geprüft wurde, dass sie das gewünschte Ziel hervorbringen. Wir begrüßen neue Technologien und Methoden, wenn sie unsere Produktentwicklung vorantreiben und dementsprechend unseren Kundenbetrieb. Bei KONUX sind es die besten Ideen, die überdauern, nicht das größte Ego.

  5. Wir hören nicht auf zu lernen

    Offenes und ehrliches Feedback ist für uns wichtig, besonders da wir nie aufhören wollen zu lernen. Wir formulieren unser Feedback so präzise und konstruktiv wie nur möglich und nehmen Kritik als einen Startpunkt für Verbesserung an. Wir schlagen aktiv Wege ein, um unseren Horizont zu erweitern und wir nehmen uns dafür Zeit unseren Fortschritt und unsere Schwachpunkte zu reflektieren. Wir bemühen uns darum eine gesunde Balance zwischen der Arbeit und unserem Privatleben zu bekommen und wollen uns auch außerhalb der Arbeit verbessern. Wir lernen und leben tüchtig.

  6. Wir lieben Positivität und Transparenz

    Wir sind stolz darauf, dass unser Team selbst Schwierigkeiten als eine Möglichkeit des Wachstum ansieht. Unser Erfolg basiert auf Menschen, die positiv sind und sich Herausforderungen direkt stellen. Um diese Positivität allerdings aufrecht zu erhalten, benötigt es Transparenz. Unsere wöchentlichen Teammeetings, sowie unsere Frage-und-Antwort Stunden dienen genau diesem Zweck: Erfolgsgeschichten und Herausforderungen teilen, Fragen zu unserem Produkt oder dem Erwerb von Kunden beantworten und sicherstellen, dass jeder die ganze Zeit auf derselben Seite ist.

  7. Wir schätzen gegenseitigen Respekt

    Wir schätzen flache Hierarchien und ermutigen unsere Mitarbeiter von Anfang an bei wichtigen Entscheidungen involviert zu sein. Das ist warum wir eine Kultur pflegen bei der die Ideen aller ernst genommen werden. Ohne gegenseitigen Respekt wäre es uns nicht möglich effektiv miteinander zu kommunizieren. Ohne Demut würden wir neuen und besseren Herangehensweisen nicht ständig offen gegenüberstehen und vor allem, wären wir dann nicht die Firma, die wir sein wollen.

  8. Wir bleiben agil und arbeiten schnell

    Wir glauben, dass Geschwindigkeit einer unserer großen Vorteile gegenüber “Big Player”  Unternehmen ist. Wir glauben daran, dass etwas, das heute erledigt werden kann, besser heute erledigt ist als morgen. Wenn die Bedingungen sich ändern oder wir neue Informationen erhalten, dann passen wir uns diesen Veränderungen schnell an. Dabei lassen wir die Qualität unserer Arbeit nie aus dem Auge.

  9. Wir bauen die Produkte, die unsere Kunden benötigen

    Unser primäres Ziel ist es genau zu verstehen, was unser Kunde braucht und wie wir ihm helfen können. Die beste Lösung, um die Bedürfnisse unseres Kunden zufriedenzustellen, ist es, mit Herz und Seele wahrhaftig großartige Produkte zu entwickeln. Darum verbessern unsere Ingenieure dauerhaft ihre Technologien und darum ermutigen wir unsere Tech-Talente darin frei zu denken und nach alternativen Lösungen zu suchen, um Probleme zu bewältigen.

  10. Wir sind divers. Und trotzdem eins

    Unser Team setzt sich zusammen aus den verschiedensten Nationalitäten, akademischen Abschlüssen und Fachgebieten, und wir sind stolz auf diese Vielfalt. Wir glauben, dass unser facettenreiches Team eine unserer größten Stärken ist und dass es uns hilft, neue und innovative Herangehensweisen zu finden, um unsere Ziele zu erreichen. Um unseren Teamgeist zu stärken, organisieren wir monatliche Dinner, Team-Events und gemeinsame sportliche Aktivitäten, sowie vierteljährliche “Team-Getaways”.

Wie alles begann

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